Mitarbeitermotivation – Definition, Maßnahmen und Beispiele

Es gibt unzählige Möglichkeiten, Mitarbeiter im Unternehmen richtig zu motivieren. Dennoch machen viele den Fehler, zu Events und Teambuildings zu greifen, die seit Dekaden gleich sind und jeglichen Reiz vermissen lassen. Dabei ist das Thema Mitarbeitermotivation heute wichtiger denn je, um die Kollegen zu Bestleistungen anzuspornen und langfristig die Zufriedenheit zu gewährleisten. Wir erklären dir in diesem Artikel alles Wichtige dazu und gehen auf Maßnahmen sowie praktische Beispiele ein, damit euer nächstes Event auch ganz sicher zum Erfolg wird.

Was bedeutet Mitarbeitermotivation?

Viele Unternehmen setzen Mitarbeitermotivation mit der generischen Weihnachtsfeier gleich, bei der gelangweilte und lustlose Mitarbeiter lediglich ihre Anwesenheit zur Schau stellen. Im Hinterkopf haben sie dabei jedoch stets die Hoffnung, dass der Spuk möglichst schnell wieder vorbei ist. Genau diese Situation solltet ihr als Unternehmen unbedingt vermeiden.

Wenn die Motivation der Mitarbeiter zur lästigen Pflicht wird, dann ist das Kind sprichwörtlich schon in den Brunnen gefallen. Mitarbeitermotivation bedeutet für uns nämlich viel mehr, die richtigen Anreize zu setzen, damit die Zufriedenheit steigt und das Arbeitsklima sich verbessert. Dann kommen eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen sowie eine bessere Leistung und Zusammenarbeit von ganz allein.

Weshalb ist die Motivation von Mitarbeitern so wichtig?

Mitarbeiter richtig zu motivieren, kann einen erheblichen Einfluss auf die Produktivität und Betriebszugehörigkeit haben. Deine Kollegen kommen dann gerne zur Arbeit, sind seltener abwesend und leisten wesentlich mehr. Zudem bleiben sie dem Unternehmen länger erhalten, was besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ein immer wichtigerer Faktor wird. Das ist jedoch nicht nur unsere Meinung, sondern wurde zur Genüge durch zahlreiche Studien immer wieder aufs Neue belegt. Deswegen darf ein Unternehmen heutzutage die Vorteile einer richtigen Arbeitsmotivation nicht vernachlässigen, um langfristig erfolgreich wirtschaften zu können.

Was motiviert Mitarbeiter?

Im Grunde genommen gibt es zwei wesentliche Faktoren, die uns alle und auch deine Kollegen motivieren. Das sind zunächst äußere bzw. extrinsische Anreize wie Belohnungen oder Abmahnungen, die ein bestimmtes Verhalten belohnen oder bestrafen. Diese sind jedoch allen klar und benötigen keine weitere Erklärung. Wenn Geld schließlich keinen Anreiz böte, würden die meisten von uns morgens gleich im Bett liegen bleiben.

Demgegenüber steht die intrinsische Motivation, die wesentlich schwerer zu erfassen ist. Es geht darum, die richtigen Impulse zu setzen, zum Beispiel durch ein gutes Klima, Spaß bei der Arbeit oder herausfordernde sowie bedeutsame Tätigkeiten. Wenn du deine Mitarbeiter also nicht mehr mit der ausgedienten Methode „Zuckerbrot und Peitsche“ motivieren möchtest, dann haben wir bei Event Company genau das Richtige, um für positive intrinsische Impulse zu sorgen.

Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation

Natürlich fördert ein gutes Arbeitsklima die intrinsische Motivation ganz erheblich. Transparente Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern kann hierbei eine wichtige Rolle spielen. Hinzu kommen weitere Aspekte wie konstruktives Feedback, Lob und Wertschätzung, die einen Mitarbeiter noch weiter emotional an das Unternehmen binden können.

Die Beziehung zwischen den Kollegen am Arbeitsplatz ist allerdings ein ebenso wichtiger Faktor. Deswegen ist es in der Regel unabdingbar, den Zusammenhalt mit aufregenden Events und Teambuildings gezielt zu stärken. Diese sollten jedoch nicht als lästige Pflicht empfunden werden, sonst lösen sich die erhofften positiven Effekte schnell wieder in Luft auf.

Fazit: Es darf keine Langeweile aufkommen

Die Motivation der Mitarbeiter ist heutzutage oft der entscheidende Wettbewerbsvorteil, mit dem ein Unternehmen sich von der Konkurrenz absetzen kann. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter arbeiten zuverlässiger, sind seltener abwesend und bleiben euch länger erhalten. Ein wichtiges Instrument, um für mehr Motivation und ein besseres Arbeitsklima unter den Kollegen zu sorgen, sind kreative Events und Teambuildings, die Spaß machen und mitreißen.

Der Glaube, man könne einfach irgendein Firmenevent für sich und seine Mitarbeiter organisieren, um sein Team glücklich zu machen, ist nicht nur naiv, sondern auch falsch. Schließlich hat sich nicht nur das Arbeitsleben, sondern auch die Anforderungen der Mitarbeiter in den vergangenen Jahren stark verändert – somit ist es klar, dass sich auch Firmenevents ändern und an die heutigen Gegebenheiten anpassen müssen.

Mit Event Company zu einer höheren Mitarbeitermotivation

Wir nerven eure Mitarbeiter nicht mit altbekannten und oftmals ziellosen Aktivitäten, sondern sorgen für Spaß, Abwechslung und Party zu erschwinglichen Fixpreisen. Dabei schonen wir auch eure Ressourcen, die sonst fürs Projektmanagement und Abstimmungen nötig wären.

Unsere kreativen Events sind nämlich so konzipiert, dass sie zeitgemäß sind und die Menschen abholen – und zwar auf eine einfache und kosteneffiziente Art und Weise, durch die kein Aufwand für eure Firma entsteht.

Konnten wir dein Interesse zum Thema Mitarbeitermotivation wecken? Dann nimm jetzt Kontakt zu uns auf und plane mit unserer Hilfe dein nächstes außergewöhnliches Firmenevent.

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