Warum gemeinsames Feiern gut für alle ist
Der Begriff Employer Branding ist seit einigen Jahren in aller Munde. Wer jetzt denkt „Branding? Haben wir eh – halt Logo und so.“, der sollte sich diesen Blog-Artikel besonders aufmerksam durchlesen. Denn Employer Branding ist weit mehr als hübsche Gestaltung. Es geht darum, das eigene Unternehmen als Marke erlebbar zu machen. Besonders auch für potenzielle oder aktuelle Mitarbeiter:innen. Und dazu können Teamevents eine ganze Menge beitragen.
Gleich vorweg: Der Aufbau einer Marke ist ein ziemlich langfristiges Unterfangen – genau wie das Etablieren eines positiven Unternehmensimages. Beides geht nicht von heute auf morgen. Im Groben geht es darum, Unternehmenswerte zu definieren, die einzigartige Geschichte des Unternehmens zu erzählen, Mission und Vision klar darzustellen und so am Markt ein positives Bild von sich zu verankern. Denn es reicht nicht mehr, zu sagen: Willst du dich für einen Job bei uns bewerben? Die Kernfrage sollte sein: Wie kann unser Unternehmen als Arbeitgeber:in so attraktiv sein, dass Menschen bei uns arbeiten WOLLEN?
Mitarbeiterevents schaffen Anreiz
Das Arbeitsleben ist wie eine Beziehung: Ohne Highlights, die ihr wieder neuen Schwung verleihen, verliert sie an Kraft und Zusammenhalt. Firmenevents – also Veranstaltungen für und mit euren Mitarbeiter:innen – können bei richtiger Umsetzung zu solchen Highlights werden. Damit lassen sich die Werte, mit denen sich euer Unternehmen identifiziert und als Arbeitgebermarke steht, unmittelbar erleben.
Ein weiterer Effekt ist, dass dem gesamten Team dadurch Wertschätzung für das Geleistete entgegengebracht wird. Denn im Berufsalltag bleibt oft wenig Zeit für ein Danke – das kennen wir alle. Eine Veranstaltung kann zwar nicht die positive Rückmeldung von direkten Vorgesetzten ersetzen, aber sie kann sehr wohl zeigen, dass der Geschäftsleitung bewusst ist, was und wer den Erfolg des Unternehmens ausmacht. Nämlich die Mitarbeiter:innen – mit ihrem Engagement und Teamwork.
„Ein gemeinsames Bier kann man nicht downloaden.“
Vor allem in Zeiten von verstärktem Homeoffice und Teleworking sind Live-Veranstaltungen wieder wichtiger geworden. Es ist wieder etwas Besonderes, wenn sich das gesamte Team trifft – umso mehr, wenn es bei in einem lockeren, entspannten Umfeld passiert. Um sich fernab des Bildschirms bei lässiger Stimmung auszutauschen, um das zu besprechen, zu dem man sonst nie kommt oder um einfach gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
Oder wie wir immer sagen: Ein gemeinsames Bier kann man eben nicht downloaden. Nur reicht es für ein gutes Firmenevent nicht, einfach eine Kiste Bier auf den Gang oder ins Lager zu stellen. Es braucht vielmehr eine gute Idee, eine professionellen Umsetzung und eine außergewöhnliche Inszenierung, um einen nachhaltig positiven Effekt zu erreichen.
Erfolgsfaktor Teamevent: Wenn alle drüber reden
Eine öffentlichkeitswirksame Inszenierung und eine gute Portion Funfaktor gehören heute zum guten Event-Ton. Vor allem jüngere Mitarbeiter:innen schätzen Events nicht nur im privaten Umfeld, sondern fordern sie auch immer mehr im beruflichen ein. Wer das weiß, kann natürlich bei dieser wichtigen Zielgruppe besonders punkten und sie zu Botschafter:innen für das eigene Unternehmen machen.
Oder ganz kurz gesagt: Wer möchte, dass Mitarbeiter:innen im Freundes- und Bekanntenkreis – vor allem aber auch in den Sozialen Medien auf Instagram & Co. – in den höchsten Tönen von der eigenen Firma schwärmen, sollte besser eine gute Party schmeißen. Und – du merkst es schon – genau hier können wir als professionelle Party-Enabler ins Spiel kommen.
Wie genau? Das siehst du schon bei unseren einfachen Pick-your-Party-Packages. Wenig Aufwand für dich, großer Effekt für eure Firma. Wir unterstützen dich gern, damit auch du bald sagen kannst: Employer Branding? Da muss ich erstmal eine Nacht drüber feiern.
